MODULO GIURIDICO - NORMATIVO (4 ORE)

Modulo Legislativo
Introduzione al corso

• Legislazione generale di sicurezza in materia di prevenzione degli infortuni.
• Analisi dei rischi
• Norme di buona tecnica e di buone prassi
• Statistiche degli infortuni e delle violazioni delle norme nei cantieri
• Titolo IV, capo II limitatamente ai “Lavori in quota” e Titolo IV, capo I “Cantieri”

MODULO TECNICO (10 ORE)

Modulo tecnico Pi.M.U.S.

• Piano di montaggio, uso e smontaggio in sicurezza (Pi.M.U.S.)
• Autorizzazione ministeriale
• Disegno esecutivo
• Progetto

Modulo tecnico D.P.I. Ancoraggi

• D.P.I. anticaduta
• Uso, caratteristiche tecniche, manutenzione, durata e conservazione
• Ancoraggi: tipologie e tecniche
• Verifiche di sicurezza: primo impianto, periodiche e straordinarie

Test intermedio di verifica
Alla conclusione della lezione verrà distribuito un Questionario contenente 20 domande con risposte multiple (tre risposte pre-compilate)

MODULO PRATICO (14 ORE)

Modulo pratico PTG
Ponteggio a tubi e giunti PTG

• Montaggio
• Smontaggio
• Trasformazione

Modulo pratico PTP
Ponteggio a telai prefabbricati PTP

• Montaggio
• Smontaggio
• Trasformazione

Modulo pratico PMTP
Ponteggio a montanti e traversi prefabbricati PMTP

• Montaggio
• Smontaggio
• Trasformazione

Esame con prova pratica

• Modulo Teorico: Montaggio, smontaggio, trasformazione di parti di ponteggi (PTG,PTP e PMTP)
• Realizzazione di ancoraggi

Organizzazione: Corso di 28 ore da svolgersi in aula per la parte teorica (14 ore) ed in ambiente di lavoro appositamente attrezzato per la parte pratica (14 ore)

Destinatari: Corso per ADDETTI AL MONTAGGIO – SMONTAGGIO – TRASFORMAZIONE DI PONTEGGI (Art. 136 commi 6 e 7 D.Lgs.81/08 - D.lgs 106/09)

Finalità del corso: Acquisizione dei contenuti e delle competenze di cui all’art. 137 comma 7 D.lgs 81/08

Docenti: I corsi sono svolti da docenti che riescono a trasmettere ai partecipanti le loro conoscenze e la loro esperienza professionale favorendo il cambiamento dei comportamenti e lo sviluppo di una diffusa cultura della sicurezza. Di norma certificati - in particolare certificazione delle competenze in base alla norma ISO 17024:2004 Accordo stipulato da KHC e FIRAS-SPP o certificazioni equipollenti - o docenti qualificati con esperienza pluriennale e docenti universitari esperti in materia di prevenzione e sicurezza sul lavoro. E’ possibile consultare il profilo docenti nel sito www.626school.com

Riferimenti normativi: Art. 136 commi 6 e 7 D.Lgs.81/08

Verifica dell'apprendimento - test gradimento - rilascio attestati: Il corso si conclude con un test di verifica dell’apprendimento somministrato ad ogni partecipante. I test verranno corretti, discussi ed analizzati in aula. Al termine del corso un apposito questionario di gradimento verrà proposto per la valutazione finale da parte dei partecipanti affinché possano esprimere un giudizio sui diversi aspetti del corso appena concluso. Per il conseguimento dell’Attestato è necessaria una presenza pari al 90% del monte ore del corso e il superamento del test di verifica dell’apprendimento

Registro firma: Ogni partecipante deve obbligatoriamente firmare il registro di presenza al corso all’inizio e alla fine di ogni lezione. Le presenze vengono controfirmate dal docente

Soggetto formatore: FIRAS-SPP, soggetto formatore nazionale abilitato, ope legis art.32 punto 4, D.lgs 81/08 nella sua qualità di associazione sindacale di quadri e lavoratori aderente alla Confederazione Europea dei Quadri. FIRAS-SPP esercita il suo ruolo di soggetto formatore nazionale abilitato ope legis attraverso una propria sezione specialistica denominata “FIRAS-SPP Academìa”. Firas-spp è parte costituente e collabora in maniera continuativa e permanente con Ebsil e Ebafos (organismi paritetici - artt. 37, 51 D.lgs 81/2008 e successive modifiche)

Società organizzatrice: 626 School srl in collaborazione con organismi paritetici come previsto dalla vigente legislazione “La formazione dei lavoratori e quella dei loro rappresentanti deve avvenire, in collaborazione con gli organismi paritetici, ove presenti nel settore e nel territorio in cui si svolge l’attività del datore di lavoro, durante l’orario di lavoro e non può comportare oneri economici a carico dei lavoratori” (art. 37 D.lgs 81/08 così come modificato dal D.lgs 106/09)

Materiale didattico: Al fine di creare una rete di collaborazione tra i professionisti e di supporto didattico e professionale, la 626 School ha aperto un gruppo su facebook “Club 626 School” dove è anche possibile trovare i materiali didattici di tutti i corsi. Ad ogni partecipante verrà consegnato un CD Rom contenente documenti di utilizzo e di lettura utili a completare la formazione conseguita e/o una dispensa cartacea

Metodologia didattica: Il percorso formativo è caratterizzato da una metodologia didattica fortemente interattiva e applicativa che prevede il ricorso ad esercitazioni, simulazioni, test, problem solving che consentiranno di monitorare e verificare l’apprendimento

Rev n. 1 del 29/07/2011/NL