Primo Soccorso 16 ore

Allegato 3
Obiettivi didattici e contenuti minimi della formazione dei lavoratori designati al pronto soccorso per le aziende di GRUPPO A

1. Cause e circostanze dell’infortunio (luogo dell’infortunio, numero delle persone coinvolte, stato degli infortunati, etc.);
2. Comunicare le predette informazioni in maniera chiara e precisa ai Servizi di assistenza sanitaria di emergenza.

1. Scena dell’infortunio:
   a) raccolta delle informazioni;
   b) previsione dei pericoli evidenti e di quelli probabili;
2. Accertamento delle condizioni psico-fisiche del lavoratore infortunato:
   a) funzioni vitali (polso, pressione, respiro);
   b) stato di coscienza;
   c) ipotermia ed ipertermia;
3. Nozioni elementari di anatomia e fisiologia dell’apparato cardiovascolare e respiratorio;
4. Tecniche di autoprotezione del personale addetto al soccorso.

1. Sostenimento delle funzioni vitali:
   a) posizionamento dell’infortunato e manovre per la pervietà delle prime vie aeree;
   b) respirazione artificiale;
   c) massaggio cardiaco esterno;
2. Riconoscimento e limiti d’intervento di primo soccorso:
   a) llipotimia, sincope, shock;
   b) edema polmonare acuto;
   c) crisi asmatica;
   d) dolore acuto stenocardico;
   e) reazioni allergiche;
   f) crisi convulsive;
3. Emorragie esterne post-traumatiche e tamponamento emorragico

1. Cenni di anatomia dello scheletro.
2. Lussazioni, fratture e complicanze.
3. Traumi e lesioni cranio-encefalici e della colonna vertebrale.
4. Traumi e lesioni toraco-addominali.

1. Lesioni da freddo e da calore.
2. Lesioni da corrente elettrica.
3. Lesioni da agenti chimici.
4. Intossicazioni.
5. Ferite lacero contuse.
6. Emorragie esterne.

1. Principali tecniche di comunicazione con il sistema di emergenza del S.S.N.
2. Principali tecniche di primo soccorso nelle sindromi cerebrali acute.
3. Principali tecniche di primo soccorso nella sindrome di insufficienza respiratoria acuta.
4. Principali tecniche di rianimazione cardiopolmonare.
5. Principali tecniche di tamponamento emorragico.
6. Principali tecniche di sollevamento, spostamento e trasporto del traumatizzato.
7. Principali tecniche di primo soccorso in casi di esposizione accidentale ad agenti chimici e biologici.

Organizzazione: Corso con obbligo di frequenza di durata 16 ore

Destinatari: Tutti coloro che sono stati designati di svolgere attività di Primo Soccorso. I corsi verranno realizzati al raggiungimento del numero minimo di iscritti (6 partecipanti) e le iscrizioni verranno accettate compatibilmente con il numero massimo dei posti disponibili (20 partecipanti).

Finalità del corso: Acquisire elementi di conoscenza relativi alla normativa specifica in tema di igiene e sicurezza del lavoro per intervenire nel primo soccorso.
Per tutti coloro che in azienda sono addetti alle funzioni di primo soccorso secondo quanto disposto dal D. Lgs. 81/08 devono conoscere:

• Cosa fare e cosa non fare in caso di infortuni in azienda
• Come intervenire e quali strutture chiamare
• La cassetta del primo soccorso: cosa conviene e come utilizzare i vari prodotti - strumenti

Docenti: Personale medico con esperienza pluriennale ed esperienza in materia di prevenzione e sicurezza sul lavoro.
E’ possibile consultare il profilo docenti nel sito www.626school.com

Riferimenti normativi: La formazione dei lavoratori designati, incaricati dell’attività di primo soccorso devono essere adeguatamente formati ai sensi dell’art. 43, comma 1, lettera b) e art. 37 comma 9 del D.Lgs. 81/08. La formazione degli addetti di primo soccorso deve avvenire con istruzione teorica e pratica per l'attuazione delle misure di primo intervento interno e per l'attivazione degli interventi di pronto soccorso come previsto dall’art. 3, comma 1 del D.Lgs. 388/03. La formazione dei lavoratori designati è svolta da personale medico, in collaborazione, ove possibile, con il sistema di emergenza del Servizio Sanitario Nazionale. Nello svolgimento della parte pratica della formazione il medico può avvalersi della collaborazione di personale infermieristico o di altro personale specializzato come previsto dall’art. 3, comma 2 del D.Lgs. 388/03. Per le aziende o unità produttive di gruppo A i contenuti e i tempi minimi del corso di formazione sono riportati nell'allegato 3 del D.Lgs. 388/03 e devono prevedere anche la trattazione dei rischi specifici dell'attività svolta. Per le aziende o unità produttive di gruppo B e di gruppo C i contenuti ed i tempi minimi del corso di formazione sono riportati nell'allegato 4 del D.Lgs. 388/03. Sono validi i corsi di formazione per gli addetti al pronto soccorso ultimati entro la data di ent rata in vigore del D.Lgs. 388/03. La formazione dei lavoratori designati andrà ripetuta con cadenza triennale almeno per quanto attiene alla capacità di intervento pratico

Verifica dell'apprendimento - test gradimento - rilascio attestati: Il corso si conclude con un test di verifica dell’apprendimento somministrato ad ogni partecipante e la prova pratica. Saranno ammessi al test di verifica solo coloro che avranno rispettato l’obbligo di frequenza. I test verranno corretti, discussi ed analizzati in aula. Per il conseguimento dell’Attestato è necessario il superamento del test di verifica dell’apprendimento e della prova pratica. Al termine del corso un apposito questionario di gradimento verrà proposto per la valutazione finale da parte dei partecipanti affinché possano esprimere un giudizio sui diversi aspetti del corso appena concluso. Ove la formazione riguardi lavoratori immigrati, verrà verificata la comprensione e conoscenza della lingua utilizzata nel percorso formativo

Registro firma: Ogni partecipante deve obbligatoriamente firmare il registro di presenza al corso all’inizio e alla fine di ogni lezione. Le presenze vengono controfirmate dal docente

Soggetto formatore: 626 School srl in collaborazione con organismi paritetici come previsto dalla vigente legislazione “La formazione dei lavoratori e quella dei loro rappresentanti deve avvenire, in collaborazione con gli organismi paritetici, ove presenti nel settore e nel territorio in cui si svolge l’attività del datore di lavoro, durante l’orario di lavoro e non può comportare oneri economici a carico dei lavoratori” (art. 37 D.lgs 81/08 così come modificato dal D.lgs 106/09)

Società organizzatrice: 626 School srl centro di formazione per la Sicurezza sul Lavoro operante su tutto il territorio nazionale.

Materiale didattico: Al fine di creare una rete di collaborazione tra i professionisti e di supporto didattico e professionale, la 626 School ha aperto un gruppo su facebook “Club 626 School” dove è anche possibile trovare i materiali didattici di tutti i corsi. Ad ogni partecipante verrà consegnato un CD Rom contenente documenti di utilizzo e di lettura utili a completare la formazione conseguita e/o una dispensa cartacea

Metodologia didattica: Il percorso formativo è caratterizzato da una metodologia didattica fortemente interattiva e applicativa che prevede il ricorso ad esercitazioni, simulazioni, test, problem solving che consentiranno di monitorare e verificare l’apprendimento

Rev n. 1 del 29/07/2011/NL